Tuesday, 23 October 2018

Kinerja Jokowi Dinilai Memuaskan menurut Mayoritas Lembaga Survei

Kinerja Jokowi Dinilai Memuaskan menurut Mayoritas Lembaga Survei



Kinerja pemerintahan Presiden Joko Widodo dan Jusuf Kalla dinilai sangat memuaskan oleh masyarakat. Hal ini berdasarkan hasil riset lembaga survei yang kredibel di Indonesia.

Sedikitnya ada 5 lembaga survei yang menemukan bahwa masyarakat sangat puas dengan kinerja Presiden Jokowi. Diantaranya, Poltracking, Populi Center, Indikator, Litbang Kompas, dan IndoBarometer.

Survei Poltracking dilakukan pada 27 Januari - 3 Februari 2018 dengan 1.200 responden. Hasilnya sebanyak 68,9 persen responden puas, 26,2 persen tidak puas, dan 4,9 persen lainnya mengatakan tidak tahu ketika ditanyai soal penilaiannya terhadap kinerja pemerintah Jokowi-JK.

Menurut survei Populi Center yang dilakukan pada 7-16 Februari 2018 menunjukkan 63,4 persen responden puas dengan kinerja pemerintahan Jokowi-JK, yang kurang puas sebesar 34,1 persen.

Indikator melakukan survei pada 25 - 31 Maret 2018 dengan hasil bahwa sebanyak 71,3 persen responden menyatakan puas dan 27,3 persen mengatakan tidak puas terhadap kinerja Jokowi-JK.

Kepuasan terhadap kinerja Jokowi mencapai angka 72,2persen responden dan 27,6 persen tidak puas. Hal ini berdasarkan survei Litbang Kompas pada 21 Maret - 1 April 2018.

Terakhir, IndoBarometer menemukan bahwa sebagian besar responden puas terhadap kinerja Jokowi-JK. Hasilnya, dengan 68,6 persen responden puas dan 29,4 persen menyatakan tidak puas kepada kinerja Jokowi sebagai presiden.

Adapun alasan masyarakat puas dengan kinerja pemerintahan Presiden Jokowi dan JK karena keduanya dinilai berhasil meningkatkan pembangunan infratruktur 29,7 persen, banyaknya pencapaian 18,1 perseb dan bantuan bagi rakyat kecil 13,8 persen.

Kemudian diikuti alasan, kinerja bagus 8,7 persen, ketegasannya 5,0 persen dan pembangunan di daerah terpencil 4,6 persen.

Hasil survei di atas menjadi modal kuat bagi Presiden Jokowi untuk memimpin kembali pada periode kedua nantinya.

No comments:

Post a Comment